时间：2008年12月2日（周二）14：00-17：00
地点：本部理工大楼153教室
单位：格林豪泰（GreenTree Inns）酒店管理集团
格林豪泰（GreenTree Inns）酒店管理集团，是由董事长徐曙光先生率多家跨国集团股东于2004年11月联手创立的一家全外资国际连锁酒店集团，是中国商务连锁酒店的第一品牌。
目前， 在中国市场，格林豪泰旗下已拥有格林豪泰商务连锁酒店、酒店式公寓、贝壳酒店、格林联盟和青年旅舍等五大产品。到2008年，格林豪泰酒店品牌已覆盖北京、上海和南京等60多个城市，在全国拥有近300家连锁酒店。同时，格林豪泰率先走出国门，在美国、印度、印度尼西亚和越南等国开发连锁酒店。根据计划，到2008年底，公司旗下酒店数将达到450家。
格林豪泰的目标是为顾客提供“超健康，超舒适，超价值，超期望”的高品味，高性价比的产品和服务。每一家格林豪泰酒店，都为顾客提供宽大舒适的席梦思大床，安静的客房，强劲稳定的独立静音空调，全天候热水澡，高速光纤上网，护眼台灯和宽大的书桌，多功能商务中心，高品质的床上用品和卫浴用品等等，让每一位商旅客人享有一个“安静，健康，友好，舒适”的休憩空间。
公司承诺：让我们的顾客有一个安静的睡眠，健康的营养早餐，让您精力充沛每一天。
奖励与荣誉
2008年5月：第五届“中国酒店金枕头”奖之“2008年度中国最受欢迎商务型连锁酒店品牌”；
2008年4月：公司董事长兼总裁徐曙光获中国连锁经营协会“2007-2008年度中国特许企业十大优秀管理者”；
2008年1月：成为中国扶贫基金会“中国扶贫公益大使单位”；
2007年5月：首届全球酒店“五星金钻奖”之“中国先锋品牌酒店连锁”奖；
2007年5月：首届中国旅游搜索引擎颁奖典礼之“中国最佳旅游供应商?时尚品牌奖”；
2007年4月：第四届“中国酒店金枕头”奖之“2007年度最佳商务连锁酒店”。
一、2009年格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位
| 部门 | 职位 | 需求人数 | 学历要求 | 职位描述 | 专业要求 |
| 人力资源部（总公司） | 员工关系专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、负责集团员工关系工作； 2、负责处理人事纠纷； 3、负责新员工入职面谈、转正面谈、离职面谈等； 4、有亲和力，有服务理念。 5、善于组织各类活动。 | 人力资源、社会学、工商管理、法律 |
| 工程部 （总公司） | 工程预算师 | 2名 | 本科及以上 | 1、能独立并熟练编审工程预结算、工程标底及工程量清单； 2、有一定组织、协调能力，能处理协调好各种关系； 3、能熟练运用Office、AutoCAD等软件； 4、负责变更单的费用估算，参与变更费用的谈判，有一定谈判技巧； 5、负责项目风险评估。 | 工民建、土木工程 |
| 工程部 （总公司） | 工程采购专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、负责酒店工程项目甲方供应的材料（工程材料，洁卫，家电家具，酒店设备）的采购； 2、服务理念、沟通能力、抗压能力强； 3、能独立开发新供应商，能较好的完成施工地与公司内部的协调工作； | 理工科专业 |
| 销售部 （总公司） | 国内渠道维护专员 | 2名 | 本科及以上 | 1、良好的形象，能吃苦耐劳； 2、较强的沟通能力和领悟性； 3、曾从事过广告、公关及相关实习工作经验者佳； 4、开发国内旅行社及中介渠道； 5、完成合作协议、拟定、洽谈、签定等工作； 6、渠道的促销活动及合作。 | 市场营销类专业 |
| 销售部 （总公司） | 会员卡中心专员 | 2名 | 本科及以上 | 1、为人做事认真踏实，具备较强的应变能力和策划能力； 2、会员卡销售量的管理和统计； 3、会员网上互动平台管理； 4、会员活动策划、执行和评测； 5、会员意见收集、整理、解决。 | 市场营销类专业 |
| 财务部 （总公司） | 总账会计 | 2名 | 本科及以上 | 1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题； 2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损； 3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符； 4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作； 5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续； 6、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力； 7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心； 8、公平、公正、正直、诚信。 | 财务管理、会计专业 |
| 财务部 （总公司） | 应收款专员 | 2名 | 本科及以上 | 1、财务管理、会计专业本科以上学历； 2、沟通能力较强，有一定的说服力。 | 财务管理、会计专业 |
| IT部 （总公司） | <,SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt">软件实施专员 | 2名 | 本科及以上 | 1、熟练windows操作系统； 2、对计算机相关硬件知识了解； 3、对sql数据库技术了解； 4、对网络架构熟悉； 5、需出差。 | 计算机相关专业 |
| 预订客服部（总公司） | 预订员 | 10名 | 大专及以上 | 1、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌、声音甜美佳； 2、中英文打字熟练； 3、应变能力强； 4、有一定的英语沟通能力； 5、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心； 6、良好的团队合作精神，出色的服务意识。 | 专业不限 |
| 预订客服部（总公司） | 客服专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、负责酒店入住客人的电话回访，了解客人的住店感受和系统报表的制作； 2、处理客户电话投诉，并对其进行跟进； 3、口齿清晰，普通话流利； 4、良好的表达能力，沟通能力，协调能力； 5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质； 6、能够吃苦耐劳。 | 专业不限 |
| 市场部 （总公司） | 活动专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、活动情况跟踪 2、活动费用整理 3、活动讯息整理 4、活动效果评估 | 专业不限 |
| 市场部 （总公司） | 公关专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、本科以上学历，文字能力强，能够独立完成稿件撰写和方案策划； 2、做事缜密细致、有责任心；能适应高强度工作，具有团队协作精神； 3、制定新闻宣传计划,撰写各类新闻稿件； 4、与媒体、公益组织等合作，策划品牌推广活动方案； 5、策划、实施具体广告发布，跟踪效果，撰写评估报告； 6、公司月刊、网站内容的撰写。 | 新闻传播、广告、中文专业 |
| 干部培训学院（总公司） | 培训专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、个性外向，有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 2、熟练使用办公软件，熟悉powerpoint制作； 3、有团队精神、以服务为导向、工作富有激情。 | 旅游酒店管理、教育类专业 |
| 干部培训学院（总公司） | 培训师 | 1名 | 硕士及以上 | 1、硕士以上学历者优先，熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力； 2、具优秀的组织协调能力和文字、口头表达能力，性格开朗，积极上进，具有良好的职业操守和敬业精神；较强的培训策划能力、业务管控能力及团队建设、激励沟通能力； 3、负责独立开发、组织、撰写教材，制定酒店培训计划，并运用各种培训方法组织方法组织实施培训； 4、负责酒店店长的培训工作，运用各种方法完成培训任务； 5、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训； 6、负责外部培训资源的收集、整理、联系，协调、安排、组织外部培训课程； 7、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈； 8、根据公司发展战略制定具体培训业务开发和项目实施人才培养规划，提供和组织必须资源； 9、把关公司的培训部分的绩效管理体系； 10、有良好的管理能力，组建一支高效培训队伍。 | 旅游酒店管理 |
| 采购部 （总公司） | 采购专员 | 1名 | 本科及以上 | 1、酒店各类用品采购事宜（酒店设备、酒店用品、布草、一次性耗品等等）； 2、市场开发、比价等相关事宜； 3、公司行政类物品采购等事宜； 4、有仓储系统操作经验为佳。 | 专业不限 |
| 运营部 （全国酒店） | 管理培训生（酒店总经理方向培养） | 200名 （1家酒店1名管理培训生） | 本科及以上 | 1、本科以上优先，有良好英语沟通能力者优先，普通话标准； 2、形象气质佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上； 3、有良好服务意识，销售意识；沟通、协调、应变能力较强； 4、微笑、礼貌待客；做事认真仔细，有较强责任心、上进心和学习能力； | 专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（外语、旅游酒店管理尤佳） |
| 运营部 （全国酒店） | 酒店销售员（销售经理方向培养） | 200名 (1家酒店1名销售员） | 本科及以上 | 1、本科及以上学历，要求形象气质较好，踏实肯干，吃苦耐劳； 2、进行酒店客房销售； 3、有一定的沟通能力和沟通技巧,有旅行社及大型展会客源优先； 4、具有良好的市场分析能力及客源挖掘能力。 | 专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（市场营销专业尤佳） |
| 格林公寓 运营部 | 运营管家 | 20名 | 本科及以上 | 1、从事公寓运营管家工作； 2、本科以上学历应届毕业生； 3、能用英语进行交流，同时掌握其他语种者优先； 4、身高：男172cm以上，女160cm以上；五官端正，形象气质佳； 5、性格开朗，具有上进心，善于思考，学习能力强； 6、具有良好的团队精神（学生干部、中共党员优先）。 | 酒店、旅游管理 外语专业 |
二、招聘流程：
1、网申和在线测试(测试系统11月1日正式开通)；
2、第一轮面试；
3、第二轮面试；
4、体检；
5、签约。
附网申流程：
1、登陆公司官方网站www.998.com，进入校园招聘，选择在线测试。
2、填写人事资料表，上传个人近照，接收我司邮件（内附测试帐号和密码）。
3、完成基础测试和个人信息测评。
4、填写人事资料附表。
5、公文写作。
格林提示：
1、人力资源部会对您提交的资料进行认真审查筛选，建议您完整、详细地填写各项信息，以便能够真实地反映您的基本情况。
2、测试成绩是应聘的重要考评标准之一，希望各位同学认真对待。
三、联系方式：
人力资源部电话：021-3617-4886转6716、6279、6712、6710
传真：021-5653-1299
来信地址：上海市中山北路1238号，格林豪泰酒店管理集团人力资源部收
邮编：200065
