连日来，金湖县通过印发《致金湖籍在外工作、创业人员一封信》、上门拜访、电话联系、网上推荐等多种方式，邀请在外创业有成人员回乡创业或回村任职。这是该县进一步加强农村基层党组织建设、建设“双强”型村干部队伍、加快新农村建设步伐又一实实在在的举措。
　　近几年，随着农村大量青壮年外出务工、创业，农村发展普遍存在缺人才、缺项目、缺资金的问题，很大程度上制约了新农村建设的步伐。全县村级党组织设置方式改革以后，农村需要一大批专业党支部书记和村党组织书记，为能人大户施展才华提供了广阔的舞台。金湖县委、县政府针对金湖籍在外务工和创业能人头脑有思路、发展有门路、致富有本领、带富有项目的实际，解放思想，眼睛向外，大力实施“凤还巢”活动，不拘一格选人才。一方面，加大县开发区、镇工业集中区、村创业点等载体建设力度，制定优惠政策，吸引在外能人回乡创业；另一方面，加大村干部调整力度，及时把一些致富能力不强、带富能力弱的调出村干部队伍，进一步释放农村先进生产力发展的潜能。随着“凤还巢”活动的深入开展，一大批金湖籍在外创业人员纷纷回来考察、投资创业、回村任职。

来源：淮安市人事局