求贤若渴 暗暗较劲
八市人事局　南京高校揽才

　　昨日上午，由江苏省人事厅主办、省人才流动服务中心承办的“全省人事局长校园行”首场报告会在南京航空航天大学举行，有关地市人事局的相关负责人向学子们介绍了各自地区的发展概况、产业特色、吸引人才的优惠政策以及人才需求信息等，并邀请他们去当地施展抱负。据悉，本次活动中，常州、苏州、南通、镇江、连云港、淮安、盐城和宿迁八市的人事局官员将走进南京航空航天大学、南京理工大学、南京晓庄学院、南京信息工程大学、南京邮电大学、南京工程学院、南京工业大学、南京林业大学等8所高校进行宣讲。

　　苏州、常州求贤若渴暗“较劲”

　　“近几年来，上海流往苏州的人才多，而从苏州跳往上海的人才则要少了很多。究其原因，无论是环境、交通，还是房价，苏州的条件都要比上海优越、舒适”，“在苏州工业园区工作，公积金福利好。买房只要付首付，其余的按揭完全可用公积金付清。”苏州市人事局人才中心主任孙伟如此介绍苏州的引才优势。

　　可谁料，其他地市的相关负责人却拆起了“他的台”。常州市人事局人才中心主任程沫芝说：“我们常州虽然没有苏州那么发达，但是生活成本低，现在聪明的毕业生选择就业地点看重的都是当地的CPI物价指数、房价、养老保险基数等等。在苏州干10年能买一套房子，在我们常州干6年就能买一套房子了。”

　　四位负责人在演讲中暗暗“较劲”，对南航这所人才辈出的学校求贤若渴，他们特别向毕业生们介绍各市的发展优势和吸引人才的优惠政策。

　　南通、镇江高津贴唤紧缺人才

　　“在我们南通，会给高级人才发放人才津贴，具有博士学位和硕士学位的人才到南通企业工作，给予一次性安家补助和四月内每月1500元、800元的生活津贴，对拥有自主知识产权科研成果的人才可根据情况给予10~100万元的资助。”南通市人事局人才中心党委书记林毅作报告时，让所有现场的学生都非常“神往”南通，也激起了一阵一阵的掌声。

　　林毅透露说，港城时代的南通非常紧缺四类人才，主要是以电子信息产业为主的高新技术人才：如集成电路、半导体材料、计算机制造、新型元器件、移动通信和数字电视等；以船舶制造位代表的重大装备制造专业人才：如船舶设计、船舶机械、船用设备、轮机制造、航海技术、船舶修造涂装材料等；以石化、精化产业为主体的重化工产业人才：如石油、化工、化学工程、化学纤维、高分子材料等；现代服务业领域的创新创业人才：如法律、金融、保险、会展、物流、广告、旅游等。

　　镇江市人事局副局长魏弘扬则透露，镇江需求量最大的十个专业是：机械类、化工类、电子信息类、电气自动化类、土建类、经济管理类、金融财会类、教育培训类、医疗类、交通运输类。最紧缺的五类专业则是：机电工程类、机械制造类、贸易营销类、经济管理类、电子信息类。

　　毕业生赶招聘会三大“秘笈”

　　“简历上的照片贴歪了，就有可能被用人单位‘抛弃’。”程沫芝还现场向毕业生介绍了赶招聘会的“秘笈”，为毕业生就业指点迷津。

　　“有的学生一次打印30份简历，到招聘会上往往是乱投一气。”程沫芝指点说，赶招聘首先要注意，简历一般一份不要超过5页，而且要有的放矢。简历无须太厚，更无须太华丽、太盛装；简历中要附上就业推荐表的复印件和各种能力的等级证书，此外一定要做一份个人简介，这份简介在说明个人特长、能力和实习经历时千万不要吝啬笔墨，这是吸引单位的“重头戏”。

　　“其次是赶招聘会。”程沫芝说，在去招聘会前，最好上网查一查参加招聘的单位的背景情况。了解自己比较注重的相关单位的情况和信息，这样就不会到了招聘会到处乱窜，一无所获。

　　“要知道，单位去招聘的工作人员一般不是能拍板的人，所以求职最具决定性的一步还是面试。”程沫芝强调说，毕业生为面试须准备的有：熟悉到该单位的交通路线以防面试迟到；准备面试着装，注重个人修饰；在面试中要坦诚地回答问题，眼神千万不能游离，回答问题中言谈举止要文雅。

来源：《 江南时报 》