特色鲜明  亮点纷呈
——记宿迁市2008年度新录用公务员初任培训

　　“坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民……”在庄严肃穆的宣誓声中，2008年度宿迁市新录用公务员初任培训落下了帷幕。
　　为了使新录用公务员尽快适应新的岗位需要，实现角色转变，宿迁市委组织部、市人事局、市委党校联合举办了为期12天全脱产封闭式的初任培训，共有154名2008年度新录用公务员参加了培训。这次培训是在中组部、人保部新颁布《公务员培训规定（试行）》后首次组织的初任培训。培训本着“缺什么、学什么”的原则，对培训方式进行了大胆的创新和尝试，最大限度地贴近学员的实际需求，实现课堂教学为主的培训模式向警示教育、拓展训练、参观考察、演讲比赛等全方位、多角度的培训模式转变，增强了培训效果，培训办得特色鲜明、有声有色、亮点纷呈。
　　亮点之一，形式灵活、内容丰富。培训采取理论与实践相结合、课堂教学与课外活动相结合、集中交流与分组研讨相结合、展示自我与团队协作相结合等方式进行，较好地将专家授课、电教片赏析、现场观摩、经验介绍、才艺展示、技能测试、拓展训练、演讲比赛、警示教育等形式灵活穿插整个教学中间，以新录用公务员最能够接受的方式来开展教学，极大地激发学员的活动参与性，充分地调动学员的学习积极性，实现学员由强制学向自觉学的转变。培训内容上以新录用公务员最应该学习掌握的知识和技能来安排，既有规定内容，又有自选动作，晚上时间还安排观看光碟、文体活动、讨论交流。很多学员反映，这次培训教学目的明确、培训方式新颖、内容丰富多采、组织严谨、安排周到，突出了实用性和趣味性，增强了培训效果，他们非常珍惜这次学习机会。
　　亮点之二，课堂教学质量高。师资力量的好坏是培训成功与否的关键。在方案设计之初，市委组织部、市人事局、市委党校就确定了这样一个理念：不随意安排课程，不任意聘请教师；安排一节课就有这一节课的目的和意义，聘请一个老师就要达到既定的培训效果。授课老师从以往讲过此门类课程且受到学员好评的人员中聘请。此次聘请的老师既有本地高校的老师、省内知名的专家学者，也有市直机关的部门领导，还有学历层次较高、实践经验丰富的机关中层干部，他们全部是经过再三挑选后确定的。市人事局局长龚和为全体学员上了第一堂课：公务员职业道德和行为规范，通过透彻的理论分析和翔实的现实案例深刻剖析作为一名新录用的公务员如何与人相处，如何规范自己言行，怎样做人和做事，提醒新录用的公务员在日常工作中需要注意和防范的事项。学员们说：龚局长没有讲多少大道理，但内容实在，情真意切、语重心长，对他们成长有很大帮助。南京财经大学印文郁教授讲课内容是金融危机与中国经济形势分析，他围绕金融危机、人民币升值、楼市与股市等内容进行了详细地阐述。学员们讲，印教授讲的内容贴近生活，富有激情，引人入胜，感到上课时间过得太快了。还有公务员法、政务礼仪、创业文化、宿迁经济社会发展状况、机关公文写作与处理等等很多课程，上课的老师理论功底深厚，有丰富教学经验和工作实践经验，旁征博引、深入浅出，语言幽默诙谐、讲解生动形象，每场讲座都能够和学员产生共鸣，使学员在轻松的氛围中转变了观念、学到了知识、掌握了技巧、提高了能力。
　　亮点之三，课外活动安排多。这次安排的课外活动几乎占总课时的一半，与往年相比大大增加了。通过一系列活动的开展，培养学员的廉政意识、大局意识、宗旨意识和团队意识。野外拓展训练，通过盲阵、信任背摔、有轨电车、高空单杠、电网、攀岩、地雷阵等富有挑战性的拓展项目的开展，培养团队协作精神和挑战自我的勇气。大家兴致高昂，团结协作、奋勇闯关。学员赵鹏程说：“拓展训练最具挑战性和趣味性，通过拓展训练，锻炼了意志，增进了友谊。”如何做一名称职的公务员的演讲比赛，精彩纷呈、气氛热烈，搏得阵阵掌声，学员通过演讲比赛充分展示了自我，树立了做一名称职公务员的信心。泗阳县学员力智的演讲生动精彩，充满激情，表达了做一名称职公务员的强烈愿望和坚定决心，深深地打动了全体学员，最终荣获一等奖。警示教育，全体学员到洪泽湖监狱参观罪犯生产、生活场所和现场听取罪犯的现身说法，使学员认识到如何正确对待和使用权力，也使学员认识到自由的可贵。学员李夫宝说：“罪犯对于自由的渴望是这样的迫切，真是想不到呀，这给我们新录用的公务员敲响了警钟，我们一定要严格要求自已，时刻自省、自警，不做任何违法乱纪的事情。”经验交流，前几年录用的公务员的成长历程和亲身体验，对新录用公务员如何迈好公务员职业生涯的第一步，起到了很好的示范作用。公务员的集体宣誓，神圣庄严、光荣自豪，增强了学员的责任感和使命感。做一名人民满意的公务员签名活动和几次班级文艺活动，增进了学员相互了解和友谊。计算机、英语、普通话基本能力测试激发了学员学习基本技能的热情。学员们普遍反映，通过这次培训，开阔了眼界，增长了见识，培训的效果好，收获大。
　　亮点之四，班级实行自我管理。为了切实做好班级管理工作，培训班制定了学员守则、点名制度、请假制度和课堂纪律“六不准”制度；指派专人担任班主任和联络员，跟班服务、协调教学；成立班委会，负责培训期间的学员管理。班委、班主任、联络员相互沟通、通力协作，共同管理班级，强调班委自主管理和学员自我约束。这次培训，班委做了很多细致的工作。班委坚持一天一小会，三天一大会，商讨班级管理事宜，搜集学员对教学、生活、班级活动等方面的意见和建议，反馈给班主任和联络员加以改进和提高。培训期间，班委会还组织了几次大型的联谊活动，一次文体比赛、一次演讲比赛、一次人民满意公务员签名活动、两次文艺晚会，每项活动从方案的设计、策划、制定到组织、协调和主持、控制、管理全部由班委及全体学员共同完成，学员参与度高、表现积极。班长钱双深有感触地说：“选我做班长，让我带领全体学员自我管理班级并组织几次活动，让我在学习中学会了管理，在管理中得到了提高，既提高了我的管理水平和能力，还增进了了解，收获了同学友谊，增强了我的自信，为我今后更好地工作打下了一个坚实的基础，对我帮助真是太大了。”

来源：宿迁人事网