近年来，溧阳市着眼乡土人才资源的深度开发，切实加强农村实用人才队伍建设。今年，溧阳市又结合实际，因地制宜，开展“首席乡土专家”评选活动，从118名申报对象中，票决选出首批“首席乡土专家”10名。并以此为抓手，通过推行“首席乡土专家”制度，着力培养一批“一村一品”运动带头人，为建设社会主义新农村提供了坚强的智力支撑和人才保证。
　　一是合理分类。根据行业、技能种类将乡土人才分成茶叶制作类、蔬菜作物类、花卉苗木类、经济林果类、特种水产类、特种畜牧类、良种畜禽类、烹饪类（农家菜系列）、民间艺术类、休闲旅游类等十类，将各类在农村一线直接从事种植、养殖、民间艺术及其他多种经营生产、实验示范和技术服务的优秀专业户、科技示范户和优秀经营管理人员中专业技能水平最高、有成绩、有特色、有示范效应的乡土实用人才授予该类别的“首席乡土专家”称号。
　　二是严格程序。“首席乡土专家”评选有严格的标准，并需经过严格的程序，首先在推荐申报人选中，通过市委人才办初审、专家评审组评审、市委人才工作领导小组会议票决、公示等程序评选产生“溧阳市镇村优秀科技人才”，再从中按照评选条件产生“溧阳市首席乡土专家”。
　　三是科学推进。该市把“首席乡土专家”评定工作做到制度化、规范化，坚持每三年评选一次，实行滚动管理，可以重复参评，直至有超越人选。同时，推行“首席乡土专家”制，做到既注重参评人选技能示范带动作用，更注重参评人选的社会公认度和产生的社会经济效益，确保把该市的优秀乡土人才的挖掘、培养、示范和作用发挥等工作提升到新的高度。

来源：常州人事网